Europa står inför en av sina största strukturella utmaningar – en åldrande befolkning och minskad arbetsstyrka. Det här är inte bara statistik. Det är enligt flera experter, en tickande tillväxtbomb.
År 2015 gick det knappt fyra yrkesverksamma på varje person över 65. År 2034 beräknas den siffran sjunka till runt 2,5. Den ekonomiska konsekvensen är tydlig: färre som jobbar, färre som betalar skatt – och fler som behöver vård, omsorg och pensioner.
– Det här är mer än en demografisk trend. Det är en väckarklocka. Om vi inte ökar vår produktivitet kommer vi helt enkelt inte kunna finansiera vår framtid, säger Pontus Sellberg, senior strateg, Danske Bank.
Finns lösningar
Ett land som ofta lyfts som ett positivt exempel är Sydkorea. Landet står inför dramatiska demografiska utmaningar men har valt en kraftfull reformväg. Genom omfattande satsningar på teknik, AI, utbildning och arbetsmarknadsreformer har landet lyckats förbättra sina tillväxtutsikter.
– Europa behöver ta inspiration från länder som Sydkorea. Vi måste våga förändra vår syn på arbete, teknik och innovation. Det handlar inte bara om att jobba mer – utan effektivare, säger Pontus .
EU:s framtid hänger alltså inte på fler födslar – utan på bättre användning av resurserna vi redan har. Innovation, digitalisering och förändrade arbetsnormer är nycklarna.
– Europa måste bli bättre – inte bara större. Det är enda sättet att möta obalansen mellan generationerna, säger Pontus.